มหาวิทยาลัยเชียงใหม่มีนโยบายในการจัดทำระบบการพัฒนาบุคลากรในรูปแบบของแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Proactive Individual Development Plan) ผ่านระบบการศึกษาตลอดชีวิตของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (CMU-Lifelong Education) เพื่อพัฒนาสมรรถนะบุคลากรของมหาวิทยาลัยทุกกลุ่ม ซึ่งประกอบด้วย

1. สมรรถนะหลัก (General Competancy)

สมรรถนะพื้นฐานที่บุคลากรทุกคนในมหาวิทยาลัยต้องเรียนรู้ เพื่อเก็บเครดิตในการพัฒนาตนเองตามแผนพัฒนารายบุคคล จำนวน 4 หลักสูตร

- CMU-Integrity and Transparency หลักสูตรคุณธรรมและความโปร่งใสในการทำงาน รายละเอียดหลักสูตร

- Digital Literacy หลักสูตรการเรียนรู้พื้นฐานด้านเทคโนโลยีดิจิทัล สู่ความเป็นมหาวิทยาลัยดิจิทัล รายละเอียดหลักสูตร

- E-CMU Core Value หลักสูตรค่านิยม E-CMU รายละเอียดหลักสูตร

- Business Acumen หลักสูตรเสริมสร้างความรู้ความเข้าในในองค์กร สำหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ รายละเอียดหลักสูตร

หนังสือขออนุมัติขยายเวลาการอบรมหลักสูตรสมรรถนะหลัก รายละเอียด

----------- ** ขอความร่วมมือลงทะเบียนหลักสูตร 4 หลักสูตร ภายในวันที่ 31 ธันวาคม 2567 ** -----------

การสมัครสมาชิกระบบการศึกษาตลอดชีวิต CMU-Lifelong Education
- เว็บไซต์ระบบการศึกษาตลอดชีวิต CMU-Lifelong Education
- ลงทะเบียนเพื่อสมัครสมาชิก
- ขั้นตอนการสมัครสมาชิกและตรวจสอบสิทธิ์

- ลงทะเบียนเรียนตามหลักสูตร CMU IDP
- คู่มือแนะนำการเข้าเรียนตามหลักสูตร CMU IDP

ขั้นตอนการบันทึกข้อมูลการอบรมในระบบ E-ARCHCMU
เมื่อท่านเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรต่างๆ แล้วขอความร่วมมือบันทึกข้อมูลการอบรม พร้อมแนบใบประกาศนียบัตรในระบบ E-ARCHCMU
ขั้นตอนการบันทึกข้อมูลการอบรม

------------------------------------------------------------------------------------

2. สมรรถนะตามตำแหน่งงาน (Functional Competancy)

สมรรถนะตามสายวิชาชีพที่ปฏิบัติงาน
1. กระบวนการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการ หรือสามารถศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมที่ ข้อมูลเพิ่มเติมสมรรถนะบุคลากรสายวิชาการ
หลักสูตรเพื่อพัฒนาสมรรถนะบุคลากรสายวิชาการ (Function Competency for Academic) เข้าเรียนได้ผ่านระบบการศึกษาตลอดชีวิตของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (CMU-Lifelong Education) เข้าสู่ระบบการศึกษาตลอดชีวิต โดยเลือกหมวดหลักสูตร Reskill/Upskill และคลิกเลือกแถบเมนู CMU IDP เพื่อเข้าสู่ E-learning Platform
- หลักสูตรสมรรถนะการจัดการเรียนรู้
2. สมรรถนะตามตำแหน่งงานบุคลากรสายปฏิบัติการ

------------------------------------------------------------------------------------

3. ระบบ CMU IDP

ขอความร่วมมือบุคลากรสายปฏิบัติการ (คุณวุฒิไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี และอยู่ใน 43 ตำแหน่ง ตามสมรรถนะตามตำแหน่งงานบุคลากรสายปฏิบัติการ) ดำเนินการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคลผ่านระบบ CMU IDP ระบบ CMU IDP
1. คู่มือการใช้งานระบบ CMU IDP (สำหรับผู้ใช้งาน)
2. คู่มือการใช้งานระบบ CMU IDP (สำหรับผู้ดูแลระบบ)
3. เส้นทางการรับรอง
แนะนำหลักสูตรอบรมในการกรอกแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล สำหรับบุคลากรสายปฏิบัติการ
หากท่านประสงค์เรียนหลักสูตรอื่นๆที่สอดคล้องกับทักษะส่วนงาน ท่านสามารถเรียนได้โดยไม่จำเป็นต้องเรียนตามหลักสูตรที่แนะนำ โดยหากท่านเรียนก่อนการอนุมัติแผนในระบบ CMU IDP สามารถนำใบประกาศมาอัพโหลดในผลการพัฒนาได้ (ได้เฉพาะทักษะของส่วนงานและหลักสูตร General Competency เท่านั้น) และหากท่านใดได้รับการอนุมัติแผนเรียบร้อยแล้ว ต้องการปรับปรุงแผน ท่านสามารถปรับปรุงแผนได้ในทุกๆ 4 เดือน
- รายละเอียดหลักสูตรแนะนำ (ทักษะส่วนงาน)
- แผนพัฒนาบุคลากร คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ ประจำปีงบประมาณ 2567
- เว็บไซต์ระบบการศึกษาตลอดชีวิต CMU-Lifelong Education
- เว็บไซต์ thaimooc
แบบฟอร์มรายงานผล
- แบบฟอร์มแผนการพัฒนา
แบบฟอร์มขอบเขตการพัฒนารายหัวข้อ (TOR)
- แบบฟอร์มผลการพัฒนา
แบบฟอร์มการพัฒนาการดูงานนอกสถานที่
แบบฟอร์มการพัฒนาการติดตามหัวหน้า
แบบฟอร์มการพัฒนาการหมุนเวียนงาน
แบบฟอร์มการพัฒนารายงานการเป็นวิทยากร
แบบฟอร์มการพัฒนาการให้คำปรึกษาแนะนำ
แบบฟอร์มการพัฒนาการเข้าร่วมประชุมสัมมนา
แบบฟอร์มการพัฒนาการเป็นพี่เลี้ยง
แบบฟอร์มการพัฒนาการสอนงาน
แบบฟอร์มการพัฒนาการฝึกงานกับผู้เชี่ยวชาญ
แบบฟอร์มการพัฒนารูปแบบการอบรม
- แบบฟอร์มสรุปผลการพัฒนาสมรรถนะ
แบบฟอร์มสรุปผลการพัฒนาสมรรถนะ

------------------------------------------------------------------------------------

4. แนวทางการเรียนรู้ของบุคลากรในกลุ่มพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ (พนักงานใหม่)

กำหนดให้กลุ่มพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ (พนักงานใหม่ที่บรรจุตั้งแต่วันที่ 5 เมษายน 2566) ในช่วงทดลองงาน 1 ปี ต้องเข้าเรียนและสำเร็จวิชา “เป็นเงื่อนไขการต่อสัญญา”
หนังสือแจ้งการเรียนรู้ของพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ (พนักงานบรรจุใหม่)
แนวทางการเรียนรู้ของพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ (พนักงานบรรจุใหม่)
------------------------------------------------------------------------------------


สอบถามเพิ่มเติม
คุณณัฐณิชา ดวงดี 053-942805
วิทยาลัยการศึกษาตลอดชีวิต มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ 053-943695-6
งานพัฒนาและฝึกอบรม กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ 053-943115

22/12/2566 : ณัฐณิชา ดวงดี