มหาวิทยาลัยเชียงใหม่มีนโยบายในการจัดทำระบบการพัฒนาบุคลากรในรูปแบบของแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Proactive Individual Development Plan) ผ่านระบบการศึกษาตลอดชีวิตของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (CMU-Lifelong Education) เพื่อพัฒนาสมรรถนะบุคลากรของมหาวิทยาลัยทุกกลุ่ม ซึ่งประกอบด้วย
1. สมรรถนะหลัก (General Competancy)
สมรรถนะพื้นฐานที่บุคลากรทุกคนในมหาวิทยาลัยต้องเรียนรู้ เพื่อเก็บเครดิตในการพัฒนาตนเองตามแผนพัฒนารายบุคคล จำนวน 4 หลักสูตร
- CMU-Integrity and Transparency หลักสูตรคุณธรรมและความโปร่งใสในการทำงาน
รายละเอียดหลักสูตร
- Digital Literacy หลักสูตรการเรียนรู้พื้นฐานด้านเทคโนโลยีดิจิทัล สู่ความเป็นมหาวิทยาลัยดิจิทัล
รายละเอียดหลักสูตร
- E-CMU Core Value หลักสูตรค่านิยม E-CMU
รายละเอียดหลักสูตร
- Business Acumen หลักสูตรเสริมสร้างความรู้ความเข้าในในองค์กร สำหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
รายละเอียดหลักสูตร
----------- ** ขอความร่วมมือลงทะเบียนหลักสูตร 4 หลักสูตร ภายในวันที่ 25 ธันวาคม 2566 ** -----------
ลงทะเบียนเรียนตามหลักสูตร CMU IDP เลือกเข้าสู่ระบบ (หากยังไม่มีบัญชี ให้สมัครสมาชิก ตามข้อ 3)
คู่มือแนะนำการเข้าเรียนตามหลักสูตร CMU IDP
------------------------------------------------------------------------------------
2. สมรรถนะตามตำแหน่งงาน (Functional Competancy)
สมรรถนะตามสายวิชาชีพที่ปฏิบัติงาน
สมรรถนะตามตำแหน่งงานบุคลากรสายปฏิบัติการ
------------------------------------------------------------------------------------
3. การสมัครสมาชิกระบบการศึกษาตลอดชีวิต CMU-Lifelong Education
เว็บไซต์ระบบการศึกษาตลอดชีวิต CMU-Lifelong Education
ลงทะเบียนเพื่อสมัครสมาชิก
ขั้นตอนการสมัครสมาชิกและตรวจสอบสิทธิ์
------------------------------------------------------------------------------------
4. ขั้นตอนการบันทึกข้อมูลการอบรมในระบบ E-ARCHCMU
เมื่อท่านเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรต่างๆ แล้วขอความร่วมมือบันทึกข้อมูลการอบรม พร้อมแนบใบประกาศนียบัตรในระบบ
E-ARCHCMU
ขั้นตอนการบันทึกข้อมูลการอบรม
สอบถามเพิ่มเติม
คุณณัฐณิชา ดวงดี 053-942805
วิทยาลัยการศึกษาตลอดชีวิต มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ 053-943695-6
งานพัฒนาและฝึกอบรม กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ 053-943115
22/03/2566 : กิรดา พุ่มพงษ์